Debe tener en cuenta que, para ser admisible, su denuncia debe ser seria y basada en hechos concretos.
Presentar una denuncia es una responsabilidad seria y puede tener implicaciones para las personas involucradas.
Para su conocimiento, la admisibilidad de la denuncia se evaluará según los siguientes puntos:
- ¿La denuncia describe una situación perjudicial?
- ¿Es la situación descrita suficientemente grave?
- ¿Incluye la denuncia documentación (fotos, documentos, videos, etc.)?
- ¿Se realiza la denuncia de buena fe?
Con el fin de respetar la confidencialidad y los derechos legítimos de nuestros empleados, todas las denuncias estarán sujetas a un análisis riguroso y a una auditoría interna detallada.